工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。一、确定社会工龄的方法有两种：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。
工龄与什么有关？
1、影响带薪年假
2、影响职工工资。无论是机关事业单位还是企业，都会存在一个工龄工资，和工龄有直接的关系。
3、影响探亲假。探亲假同样要求必须有一年工龄以上。
4、影响病假工资。
5、经济补偿金、经济赔偿金的影响
6、影响养老金待遇
综上所述，工龄按照社保缴费年限计算，对于薪资待遇有重要影响。《中国人民共和国劳动法》
第十四条 无固定劳动合同是指用人单位和劳动者约定了不确定的最终劳动合同。如果雇员连续十年在用人单位工作，用人单位和雇员经协商可以订立长期劳动合同。劳动者提议或者同意续签或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立定期劳动合同的提议外，还应当订立非定期劳动合同。