工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。一、确定社会工龄的方法有两种：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
2022-08-27 10:51
2025-04-23 16:55
2022-08-27 15:41
一般根据双方合同中约定时间为准，具体需要根据租赁合同确定。如果没有约定，则以签订日期为准。在租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。
2020-10-27 10:42
合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-09-07 13:34
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。
在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
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