1、关于岗位工资，如果你们当时没有在合同中约定的话，先参照单位同类工种的工资水平，如果也无法认定的话，就按所在地区的职工平均工资作为标准。《劳动合同法》
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2、你的赔偿金为：
a.工伤医疗费、住院伙食费、护理费、交通费、
.工伤医疗期间的工资，从受伤之日至医疗终结之日期间，原工资待遇不变。
c、工伤伤残九级的一次性伤残补助金：9个月本人工资，一次性伤残就业补助金2个月所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资，一次性伤残医疗补助金：2个月所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资。法律依据参考：《浙江省工伤保险条例实施细则》
d、工伤保险统筹地上年度职工月平均工资可以打电话12333咨询的。
3、你已经拿到了工伤认定书和伤残鉴定书，劳动仲裁是比较有利的。祝你好运。