1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
4.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为6级伤残的，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放
(5)工伤赔偿：
1)根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。
2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。