律师建议：张先生索要工资具有法律依据，但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据，也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据，如果没有证据，公司又不认可与张先生的劳动关系的话，张先生很可能面临败诉的法律后果。建议劳动者在工作中注意搜集证据，如存在劳动关系的证据、存在加班事实的证据，单位存在违法情形的证据等等，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。