公司八个月未发工资算拖欠工资吗-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

公司八个月未发工资算拖欠工资吗

劳动工伤 2020-08-18 11:29

公司八个月未发工资，当然是拖欠工资公司拖欠工资的，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.