1、该企业不买社保，不给加班费，工资压一个月本身就是违法的，仅凭以上违法行为，员工就可以单方终止劳动合同。
2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知，其立法含义是为避免企业因一时缺员而影响工作正常进行。既然已经提前通知了，企业应自行解决缺员问题。
3、法律没有规定员工辞职必须得到企业的批准，更没有规定企业工作没人接受需要承担什么责任。也就是说你要辞职不需要企业批准，既然已经提前通知了，没人来接工作你走人，也不需要承担对企业造成经济损失的任何责任。
4、企业欠薪可以直接要，不行的可申请劳动仲裁。