没签合同的工伤事故应该如何处理-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

没签合同的工伤事故应该如何处理

劳动工伤 2020-08-24 00:31

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》
第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.