一般来讲是不属于劳动纠纷的，属于劳动纠纷的有：
1、因企业开除、除名 、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。处理程序为企业劳动争议调解委员会调解;劳动争议仲裁委员会仲裁;人民法院审判。一般劳动者与单位发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理;因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，再通过仲裁、法院审判程序处理。
但如果单位领导已经批准报销，单位会计出具了欠条，但一直没有给，这种情况就从单位内部管理转化为民事纠纷了，属于法院管辖，属于劳动纠纷了。