北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
提成是否属于工资范畴
提成是否属于工资范畴
劳动工伤
2020-08-28 18:45
标签:
提成
属于
工资
范畴
工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
提成属于工资范畴。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
18分钟前
工伤咨询,具体评级,具体赔偿
19分钟前
53岁,公司辞退,关闭系统打不了卡,上不了班,能不能赔偿
41分钟前
同事欠了我两百五,但我离职了。还不还,虽然金额少,但是一直拖着
4小时前
医院不给开病假条,我这出院公司让上班!
5小时前
在工伤期间如果被工厂辞退如何做
5小时前
你好,我想咨询一下关于房租违约金的问题
8小时前
上班路上被车撞工伤保险的话都包括什么
9小时前
我拿不到工资。跟老板联系不上吗
相关法律问答
提成是否属于劳动争议的范畴
只拿提成是否属于劳动关系
孙子是否属于法定继承人的范畴,如何规定
工资包括提成吗
国家国防科技项目属于什么范畴
拖欠提成算不算拖欠工资
工资提成诈骗罪怎么判
绩效工资是否属于工资争议
公司扣提成是否合法
同等责任属于工伤认定的范畴吗
不属于传统知识产权范畴的是什么权
不属于传统知识产权范畴的是什么权