1，从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
2，被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此，不是所有的中暑都能认定为工伤，职业性中暑才可以认定为工伤的。