（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤
强奸未遂可从以下四要件认定： 1、侵犯的客体是妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。 2、行为人着手实施以暴力、胁迫或者其他手段实施了强奸妇女的行为，但由于其意志以外的原因未得逞。 3、行为人是年满十四周岁并具有刑事责任能力的男子。 4、在主观方面表现为故意，并且具有奸淫的目的。
认定被告人有罪需同时满足三个核心条件：案件事实清楚、证据确实充分、符合刑法规定的犯罪构成要件。此外，必须通过全案证据排除合理怀疑，确保结论唯一性。 关键条件解析 一、案件事实清楚 案件事实是定罪的基础，需满足以下要求： 犯罪要素全面查清： 包括犯罪时间、地点、手段、动机、目的、结果等。例如，故意杀人案需查明被告人作案的具体时间、使用的工具、杀人动机（如报复或谋财）等。 若关键事实存疑（如作案工具未查获），则可能影响有罪认定。
挪用公款潜逃要注意行为人主观上有无占用公款的主观意识，如果有证据证明行为人有能力归还所挪用的公款而拒不归还，并隐瞒挪用公款去向，转移、隐匿挪用款的，则行为人主观上已有占有的故意，对其携带的挪用款，应当以贪污罪定罪处罚。 若是客观上无力归还的，则定挪用公款罪。
敲诈勒索罪的认定主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条及相关司法解释，需综合判断行为人的主观故意、客观手段、财物数额及情节严重程度。构成该罪需满足非法占有目的、威胁手段、被害人被迫交付财物等核心要件。 法律依据与认定要点 一、构成要件 主观要件 直接故意：行为人明知威胁手段会导致被害人恐惧，仍追求非法占有财物的结果。 非法占有目的：若索取财物基于合法权利（如讨债），则不构成本罪。 客观要件 威胁手段：包括暴力威胁（如伤害人身）、非暴力威胁（如揭发隐私、损害名誉）等，足以使被害人产生心理强制。 财物交付：被害人因恐惧被迫交付财物，财物获取可为当场或限期。 客体要件 侵犯双重客体：公私财产所有权及他人人身权利或其他权益（如隐私权）。
单位犯罪核心人员主要是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 单位犯罪中的‘直接负责的主管人员’，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括单位实际控制人、主要负责人或者授权的分管负责人、高级管理人员等。 认定行为人是否属于单位犯罪中“直接负责的主管人员”，可以从以下两个方面入手： （一）查明行为人是否为单位中决策机构的成员，或者单位管理层、领导层的人员。 （二）查明行为人是否实际参与单位犯罪的决策行为。
非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，就应当认定为工伤；与加班没有关系。
事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
认定非国家工作人员受贿罪需要包括四个构成要件： 1、本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理秩序； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为； 3、犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员； 4、主观方面是直接故意。
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