按照《劳动合同法》规定，劳动者可以依法主张自己的权利。如果工作不满1年，单位应该支付双倍工资并补签合同。

如果劳动者不愿意续签合同，单位要向劳动者支付经济补偿；工作满6个月要补偿一个月工资，不满6个月要补偿半个月工资。

如果员工工作1年以上，除了要付双倍工资，企业还要视为从用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并与劳动者补签书面劳动合同。