旷工辞职是否有补助要分情况而定。

根据我国法律规定，旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。

如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示。

此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。

当然离职职工在正常工作期间的工资待遇应当予以结清。