根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制，三年一调。养老金上调5.5%，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确，基本养老保险费由单位和个人分担。

单位缴纳的基本养老保险费占单位总工资的20%，个人缴纳基本养老保险的比例为个人缴费的8%，由单位扣除。

合并后，不同单位和岗位的基本养老金将趋于一致。治疗差异主要体现在职业年金，直接关系到单位效率和个人绩效。