工伤认定是确定工伤赔偿的第一步，劳动行政部门是需要在法定的时效内申请工伤认定的。

工伤认定以后，对于劳动者的工伤，用人单位是需要负责的，找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金；

剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。