劳动法对请假的规定有：

1、法定节假日：

《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2、带薪年休假：

《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

3、职工依法参加社会活动请假：

《劳动法》第五十一条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

4、婚丧假期：

《劳动合同法》第五十一条规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。