劳动仲裁申请书应包括以下内容：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式；

（二）写明仲裁请求，比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

还有何时入职、做什么工作、约定工资多少。应叙述的全面而又简洁。

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

（四）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名并按上手印。