新员工办入职要注意：

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规；

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则；

3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议；

4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况。

【法律依据】

《劳动合同法》

第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。