（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。

（2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。

（3）怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。

（4）怀孕妇女的休息权。

《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形；

降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。