民法总则中劳动法的相关问题：

1、招用未成年工需注意法律风险；

2、劳动者死亡、宣告死亡或者宣告；

3、与个体工商户发生劳动争议，该告经营者还是告字号；

4、法人的登记事项变更及合并分立对劳动合同履行的影响；

5、法人终止导致劳动合同的终止；

6、法人分支机构的用工主体资格问题；

7、公司筹建期间的劳动关系处理；

8、村委会、居委会的用工主体资格；

9、离职协议存在重大误解或显失公平的撤销；

10、关于裁判机构要不要主动适用仲裁时效；

11、常识性问题。

【法律依据】

《民法总则》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。