我国对未成年工的特殊保护：

一、就业年龄的限制；

二、禁止未成年工从事有害健康的工作；

三、对未成年工实行工作时间的保护；

四、对未成年工进行健康检查。

【法律依据】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。