根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；
劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；以及违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
