工伤纠纷是可以和解的，工伤赔偿纠纷可以由双方私下签订相关的和解协议。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
