餐馆聘用十六周岁的未成年人工作的情形，属于合法行为，并不属于雇佣童工的行为。

【法律依据】

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。