工资纠纷诉讼时效存在，工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
