用人单位给付员工工资的方式：

1、工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、用人单位应将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

3、用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。

4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。