下列情形解除合同要支付双倍工资：

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

3.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的。

【法律依据】

《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。