办理工伤以后的待遇：

1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。