书面劳动合同的作用：

1.劳动合同是企业劳动管理的有效手段。

2.劳动合同是市场调节劳动力的重要方法。

3.劳动合同是实现劳动力合理流动的重要方式。

4.劳动合同是国家宏观调控劳动力的有力工具。

5.劳动合同是公民实现劳动权的重要保障。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。