建立企业工资预备户的实行目的:
一段时间以来,一些企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金的现象的较多,为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。