保护商业秘密权的方式是：

1.签订竞业限制协议，目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争；

2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人；

3.签订长期劳动合同；

4.使人才成为企业股东。

【法律依据】

根据《反不正当竞争法》第九条，本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。