劳动仲裁管辖分为以下四种：

一、地域管辖，地域管辖又分为三种：

1、一般地域管辖；

2、特殊地域管辖；

3、专属管辖。

二、级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。

三、移送管辖。

四、指定管辖。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。