按照《出入境管理法》的规定：

1、外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。

2、任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

3、外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年。

4、外国人在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。

按照《外国人在中国就业管理规定》的内容：

1、年满18周岁，身体健康;

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

3、无犯罪记录;

4、有确定的聘用单位;

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。