关于冤案国家的赔偿标准，最高人民检察院第十检察厅5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。 《国家赔偿法》第三十三条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”国家统计局2019年5月14日公布，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。根据上述法律规定、统计数据以及
交警钓鱼执法可以向当地交警所属的公安局警务督察队投诉或者当地交警总队投诉，另外，还可以通过诉讼途径解决。钓鱼执法从法理上分析，当事人原本没有违法意图，在执法人员的引诱之下，才从事了违法活动，国家当然不应该惩罚这种行为。 钓鱼执法的违法性表现在以下几个方面： 第一、是程序违法性方面。尽管执法者找出了诸多的理由以示执法的正当性，但却掩盖不了实质上和程序上的违法性，以及背后的利益驱动。
听证会，是指初审法院的法官在对案件进行公开审讯前进行的各项中途聆听与讼各方的申请或陈述、审核相关证据的法定程序。 通常只有在当事人一方要求法官裁决某些特定事项时，法官才会在公开审讯前举行听证会。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组
残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年) 一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元； 二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病：60130元； 三级残疾等级残疾，因战：57850元，因公：54360元，因病：50920元； 四级残疾等级残疾，因战：47410元，因公
行政比例原则是指行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和相对人权益的保护。在我国，行政比例原则在许多单行法律中也有所体现，根据《行政处罚法》第4条规定设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 行政比例原则应该包括以下内容：目的性原则、最少侵害原则、均衡原则。
财产保全费用，根据民事诉讼法和最高法院《民诉法适用意见》的规定，诉前财产保全和诉讼中财产保全都必须交纳保全费用，并依照《人民法院诉讼收费办法》执行。 财产保全费用的计算方式是：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
行政处罚记录不会消除。我国没有前科消除制度，不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。因为按照规定，这些资料要存档备查。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供，不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
办理行政案件的证据种类，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十一条，根据证据的来源和表现形式，将其分为以下七类： 1、书证 即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。 2、物证 即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。 3、视听资料 即以录音、录像、扫描等技术手段，将声音、图像及数据
简易程序是指根据《行政处罚法》或《治安管理处罚条例》的规定，由法定的行政机关对符合法定条件的处罚事项当场进行处罚所应遵循的程序。 行政处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。 可以适用简易程序的行政处罚案件，必须符合三个条件： 1、违法事实确凿; 2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体
反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释： 第二百三十二条 在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。 第二百三十三条反诉的当事人应当限于本
延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。 《民事诉讼法》及其他相关法律解释对申请延期次数没有明确规定，延期多长时间也没有明确规定，但《民事诉讼法》规定了审理期限，即：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批
机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金。受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职(不合格)等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。 机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的(包括受到党纪处分的)，在处分期内均取消年终一次性奖金(指根据年
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