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对于社保卡没拿到手就离职的情况,可以通过下面的方式来处理:(1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人,看有没有领到社保卡,如果有,直接去拿就可以了;(2)
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同