根据《关于调整基本医疗保险定点零售药店准入条件的通知》规定，个体诊所申请医保刷卡必须具体以下条件： 1、使用营业面积达到200平方米以上。 2、定点零售药店从业人员不少于10人、药师2人。 3、药店必须依法为从业人员社会保险费。 4、经营《医疗保险药品目录》内的药品种类不少于1200种。 5、从业人员全部由市人力资源和社会保障部门培训合格，持证上岗。 6、药
2018年7月1日起成都市发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》调整最低工资标准，调整后的全市月最低工资标准分别为每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元）。 调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准分别为每小时18.7元和每小时17.4元。 具体来讲，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新
工伤的二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，还是按照工伤的标准进行赔偿。保险医疗费，按当地标准支付住院伙食补助，需要护理单位不出人的，单位要按当地的标准支付护理费。 休假待遇要区分情况了，如果是取固定物手术，休假期间一般按病假待遇。如果二次手术属于工伤复发的情形，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工
深圳社保交费标准如下： 1、养老保险分两档。深户一档：单位缴纳14%，个人缴纳8%。非深户：单位缴纳13%，个人缴纳8%。 2、医疗保险也分两档。一档：单位缴纳5.2%，个人缴纳2%。二档：单位0.6%，个人0.2%。 3、生育保险自2018年1月起，单位缴纳0.45%，个人缴纳0%。 4、工伤保险自2019年1月起，单位0.1%，个人0%。 5、失业保险自201
从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。 其中珠海是第二类，标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。基本工资的上调对很多珠海人来说都大有影响。 1、社保公积金受影响，养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准，如果你缴纳社保公积金是以最低工资为标准。 那么当珠海最
山西农村养老金额针对不同的缴费档次有不同的数额。 一、基本发放标准：农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下： 1、按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。 2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为：第一档5元，第二档10元，第
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年
没法帮你准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。 另外，公积金的个人缴费比例为5%～12%，由用人单位自行确定的，只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。 假设说你的缴费基数就是4500，且公积金的个人缴费比例为5%，则五险一金的个人缴费金额=4500*(8%+2%+0.5%+5%
《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，
辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。 合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。 自己交完辞职信后没到一个月，没说什么也没和公司商量就走的话，公司有权告你，让你赔偿违约金。这一个月是你的义务。但你和公司商量好的话就能走了。
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准； 运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十二条:工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。 根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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