每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金； 1、基础养老金=上一年退休地在岗职工月平均工资（1+个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%； 2、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数； 退休时个人账户累计储存额可以到人社局查询一下。计发月数根据计发月数表计算。 【法律依据】： 《社会保险法》第十六条，参加
因病办理提前退休必须符合两个条件： 一是企业职工养老保险缴纳满15年； 二是经市劳动鉴定委员会鉴定后，符合因病或非因工完全丧失劳动能力。 法律依据：根据我国《劳动法》规定：因病提前退休条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3
《住房公积金管理条例》第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
只需要到原执业机构加盖公章。 护士变更注册需要提交的资料包括： 1、《护士变更注册申请审核表》1份（并加盖公章）； 2、护士执业证书原件； 3、身份证明原件及复印件（身份证正反面印在同一页纸上）； 4、医疗卫生机构拟聘用证明； 5、医疗卫生机构执业许可证副本复印件； 6、体检定点医疗机构出具的6个月内健康体检证明原件1份； 7、市级卫生行政部门规
根据相关法律规定，在找到工作并拥有编制之后，档案是应当存在所工作的医疗机构。之后档案随工作地移动而移动。如果没有找到工作之前则档案会保存在人才市场相关机构。
《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定： 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
济南市仲裁委员会的地址是：济南市经十路20800号；电话是：（0531）82023333。
济南五险一金最低标准是： 五险按照3510元做为最低缴费基数，公积金按照1910元做为最低缴费基数。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
参加五险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按上一年度12个月的平均工资来确认缴费基数，其中缴费基数上限按照上一年度在岗职工平均工资的300％确定，下限按照上一年度在岗职工平均工资的60％确定。
如果劳动局被收买了，有相关证据可以向监察委反映或依法提起诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可以向雇员追偿。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
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