特殊工种提前退休的办理程序如下: (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 (二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核。 并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定
劳动法没有规定病假天数,可以申请的病假长短和什么病是没有关系的,只和工作年限长短有关系,具体如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限
1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的为15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。 2、男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育的,可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。强调一下,生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿
2018年度一次性工亡补助金标准为:727920元。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 【法律依据】 《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)
办理失业证所需的材料包括:身份证原件、户口簿原件、两张免冠一寸照片。 办理流程: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到街道办证大厅对应窗口出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、《失业证》年审只须带上面提到的证件及原《失业证》直接到本街道办理; 4、《失业证》迁街的需要到原所属区街办理失业人员关
失业保险是国家通过立法强制实行的,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业期间符合条件的
关于伤残鉴定程序不符合规定的问题,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中规定,当事人如对首次司法鉴定结论有异议; 可以依法申请重新鉴定或补充鉴定,情形包括:鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格;鉴定程序严重违法:鉴定结论明显依据不足。
申领失业保险应当符合以下条件: (1)失业前已经缴费满1年; (2)非因本人意愿中断就业; (3)已进行失业登记,并有求职要求。 符合上述条件的失业者,应当凭失业登记证明和身份证明,到社保经办机构办理领取失业保险金的手续。
不管是否在哺乳期,劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容,工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动合同内容需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(1)失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以上; (2)劳动者并非本人意愿导致中断工作的,例如劳动者是因为单位倒闭、被单位终止劳动合同、被单位开除,或者是因为单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职的,只有这种情况才算并非本人意愿中断就业; (3)劳动者在失业后有办理失业登记; (4)劳动者失业后有求职的意愿,并且办理的求职登记。
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为: (一)每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率;=(每次收入额-800)*20%。 (二)每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额*适用税率;=每次收入额*(1-20%)*20%。 (三) 每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率