办理程序： 1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》； 2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到宁波市人民政府外事办公室办理通知签证函电； 3、获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证(Z)
办完生育津贴申领手续的，次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。 参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 【法律依据】 根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，当劳
依据我国《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在下班途中遭遇交通事故死亡的，并不承担主要责任的，可以认定为工伤，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
吉林省劳动仲裁委员会，地址：长春南关区亚泰大街3336号，电话：0431-88690590
有单位的话，在单位办理，没有单位的，带上身份证、照片等资料，到当地的社保局或居住地社区办理。
湖北产假多少天？《湖北省女职工劳动保护规定》第11条明确规定女职工的产假期按下列规定执行： 1、怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假；怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。 2、正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。 3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。分娩时遇有难产的，增加产假15天。多胞胎生育
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。 不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准，应根据具体情况而定。 【法律依据】 道路交通事故受伤人员伤残评定 伤残等级的划分标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)
上士被作为士兵军衔中最高级别的称号来使用，属于初级士官。实行工资制和定期增资制，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。 大概一年可拿个两三万。也会因为部队的不同，兵种的不同，驻扎地的不同，生活补贴会有一定的差异。退伍安置费大概十几万左右。
社保连续3月显示未到账原因与处理方式： 1、可能是银行系统和社保缴费系统的接轨问题，银行还没有转划过来。 2、或者单位缴费不足，地税未将社保费划入社保。 建议确定个人信息对不对，如果没问题，要确定公司有没有给交，如果老板说交了，又查不出来，最好去人社局咨询一下。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、
工资上税税率如下： 工资起征点为月收入5000元，年收入不超过36000元的税率3%； 超过36000元至144000元的部分税率10%； 超过144000元至300000元的部分税率20%； 超过300000元至420000元的部分税率25%； 超过420000元至660000元的部分税率30%； 超过660000元至960000元的部分税率35%；
湖南省长沙市月最低工资标准(该标准适用全日制劳动者)档次调整为1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月； 小时最低工资标准(该标准适用于非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。 【法律依据】 《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡
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