员工可以申请仲裁解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关
【法律意见】一、立案条件：1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织2、有明确的被申请人3、有具体的申请请求和事实理由4、属于劳动争议仲裁委员会受理
云南劳务纠纷起诉时效怎么算这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人
在营业执照到期日后半年内可以向当地工商局提出变更营业期限的申请要提交，股东会决议，法人代表身份证复印件，营业执照原件，然后填份表格，提交后根据窗口通知的时间去领
根据《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，第四十条规定的无过失性辞退，以及第四十一条规定的经济性裁员，这些情形都是公司一方可以解
是否属于劳动争议的受理范围问题在劳动争议法律关系中，劳动权利义务是劳动争议的标的，劳动争议处理的目的就是明确和实现劳动争议当事人所争议的劳动权利义务。劳动权利义
从您说的情况来看，您因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以不能从事原来的工作与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满
您好，根据劳动争议调解仲裁法规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职
北京劳动合同纠纷诉讼步骤是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书
劳动仲裁不受理范围是：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；3、劳动者对劳动能力鉴定委员
1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
