一、50岁暂不可以退休。二、目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。（二）男年满五十五周岁、女年满四
对企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12020投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名2、到当地
天津提供劳务者受害责任纠纷怎么维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动
1、工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。2、如《广东省工伤保险条例》 第32条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受
兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管
可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第
员工入职签署劳动合同需要注意以下事项：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（2）劳动合同履
浙江劳资纠纷告人手续是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;(2
一般不会出现强制执行执行不了的情况，如果被执行人没有财产可供执行，可以等到有财产再执行。1、根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的规定，本
您好！如果您签了劳动合同，您可以申请半个月工资的赔偿金，如果您没有和该单位签订劳动合同，该单位应该自应当签订劳动合同之日起向您支付二倍工资。
随着我国法律的普及，越来越多的劳动者都知道依法维护自己权益，当用人单位没有按照劳动法的规定实行时，劳动者可以通过有关部门提出诉讼，但是因为劳动者不太清楚诉讼的程
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