根据我国《合同法》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除
【法律意见】达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一
湖北劳务纠纷怎样证据收集这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人
劳动合同期满单位停业的处理方式是用人单位因停业不续签劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资的标准，发给员工经济补偿金。如有争议可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维
当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是，对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金，前提就是要认定用
上海工伤纠纷诉讼时间多长时间这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利
【法律意见】1、用人单位及其职工按规定参加工伤保险的,由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受。2、工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据
山西工伤事故纠纷维权时效有限制吗这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
退休后返聘不是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法
上海工伤纠纷状告对方手续是什么这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;
居民养老保险分“在职”和“灵活就业”二种，“在职”是按职工月工资核定的，“灵活就业”是按省在岗职工平均工资核定的。居民养老保险每年100、200、300、400
上海劳动合同纠纷怎样状告对方这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
