受到过刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加； 公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。 【法律依据】《刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的； 应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供； 但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进
公司构成诈骗罪，如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 【法律依据】《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严
欠债不还并不构成犯罪。但若拒绝执行法院判决且态度坚硬的，就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】《刑法》第三十九：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行； 情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据《刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人； 负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
罪犯写减刑报告，应该在里面写清楚犯罪事实，并诚恳的写出减刑的理由； 自己在监狱的表现，如果有立功表现的，更应该写到报告中。 在申请报告中，还应该加入刑法及刑诉法中的条款，用具体法律条文给自己减刑提供支持。 【法律依据】《刑法》第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间； 如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立
坐牢是没有工资的。根据法律规定，罪犯在监狱执行刑罚，通过限制人身自由，强迫执行劳动改造，因此不同于社会企业的职工，是没有工资的，但可根据监狱的实际，依法可以适当给予报酬。 【法律依据】 《监狱法》第二条，监狱是国家的刑罚执行机关。 依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。
实施故意伤害犯罪行为，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 【法律依据】《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
招摇撞骗罪情节严重的认定： 1、多次招摇撞骗。 2、严重损害国家机关形象和威信。 3、造成被害人精神失常、自杀等严重后果。 【法律依据】 《刑法》第二百七十九条，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。唆使他人犯敲诈罪； 应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚，涉嫌敲诈勒索罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】《刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物； 数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
盗窃罪的量刑幅度： 1、3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、3年以上10年以下有期徒刑。 3、10年以上有期徒刑或者无期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特
村主任可以构成挪用公款罪，挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 【法律依据】 《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪
刑事诉讼法辩护权的相关法律规定是： 1、辩护权作为犯罪嫌疑人、被告人的一项诉讼权利贯穿在整个刑事诉讼的过程中，不受诉讼阶段的限制； 2、辩护权不受被告人是否有罪、罪行轻重的限制； 3、辩护权不受案件调查情况的限制； 4、辩护权不受被告人认罪态度的限制； 5、辩护权的行使不受辩护理由的限制。 【法律依据】根据《刑事诉讼法》第32条，犯罪嫌疑人、被告人除自己行使
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
