我国人民检察院由人民代表大会产生，向全国人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。 【法律依据】 《中华人民共和国人民检察院组织法》第九条，最高人民检察院对全国人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。地方各级人民检察院对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。 各级人民代表大会及其常务委员会对本级人民检察院的工作实施监督。
中华人民共和国消防法由全国人民代表大会常务委员会审议通过。 为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。 【法律依据】 《中华人民共和国消防法》第二条，消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
主诉检察官是指检察机关中负责起诉任务的检察官已经过一定程序而获得的在受理案件后，能对案件的审查起诉、出庭公诉负有主要责任，独立行使控诉任务、享有处置案件特殊权力，并承担主要义务的一种检察职权。 【法律依据】 最高人民检察院《关于在审查起诉部门全面推行主诉检察官办案责任制的工作方案》第一条，实行主诉检察官办案责任制是在法律规定的范围内，改革与完善检察机关审查起诉部门办案机制，建立责任
乡镇、街道的机构编制事项由上一级机构编制委员会管理。 【法律依据】 《中国共产党机构编制工作条例》第六条，各地区各部门党委（党组）必须服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党和国家关于机构编制工作的方针政策和决策部署，严格执行党和国家关于机构改革、体制机制、机构、职能、编制和领导职数等规定，确保中央令行禁止、政令畅通。
人民检察院行使检察权不受任何机关的干涉。检察权是国家赋予检察机关对国家的宪法、法制的统一、正确地执行进行监督的权力，是国家权力在社会生活中的体现。 【法律依据】 《宪法》第一百三十一条，人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
企业的三流是指物流、资金流和信息流。使用行之有效的信息管理系统，通过需求预测、销售管理、生产计划、物料需求计划、车间管理、采购管理等功能，逐步实现对物流管理的控制，以及与信息流的高效整合。 【法律依据】 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司
公民服兵役的三种形式：服现役、服预备役、参加学生军训。服现役，指参加中国人民解放军和人民武装警察部队。服现役的公民称现役军人，现役军人包括士兵和军官，现役士兵包括义务兵和志愿兵。 【法律依据】 《中华人民共和国兵役法》第二十六条，现役军官由下列人员补充： （一）选拔优秀士兵和普通高中毕业生入军队院校学习毕业的学员； （二）选拔普通高等学校毕业的国防生和其他应届优秀毕业生
教育法第八条规定教育和宗教相分离。 【法律依据】 《教育法》第八条，教育活动必须符合国家和社会公共利益。国家实行教育与宗教相分离。任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
去世降半旗的人如下： （一）中华人民共和国主席、全国人民代表大会常务委员会委员长、国务院总理、中央军事委员会主席； （二）中国人民政治协商会议全国委员会主席； （三）对中华人民共和国作出杰出贡献的人； （四）对世界和平或者人类进步事业作出杰出贡献的人。 【法律依据】 《国旗法》第十四条，下列人士逝世，下半旗志哀： （一）中华人民共和国主席、全国人民代表
人寿保险合同属于法院不得查封、扣押、冻结的财产。 【法律依据】 《保险法》第23条第3款，任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。 《民事诉讼法》第242条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结
被恐吓威胁应当报警处理，报警当然有用。公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第42条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱
下列属于商业秘密的保护对象： 1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密。 2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息，也是商业秘密的重要组成部分。 【法律依据】 《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
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