发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。
按实际情况，单位工资发多给劳动者，劳动者构成不当得利，经单位追讨，拒不归还的，涉嫌侵占刑事犯罪。
不当得利纠纷怎么处理？
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付；
(二)债务到期之前的清偿；
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
2026-04-23 10:46
离婚时涉及的遗弃罪，关键在于证明一方对无独立生活能力的家庭成员存在故意且情节恶劣的拒绝扶养行为。如果您面临此类情况，核心行动是固定证据，并依法通过刑事自诉或离婚诉讼维护自身合法权益。
2026-04-21 16:33
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