一、合同有涂改是不是有效
合同经过了涂改的,如果是双方当事人协商一致后进行涂改变更,且双方当事人都承认;或者虽然一方不承认,但另一方能够证明是双方协商后变更合同内容的,则涂改的部分是有效的;如果无法证明或者合同是一方单方面涂改变更的,则涂改的部分无效。
二、合同中承诺是不是是有效的
在合同中作出承诺一般是有效的但是要双方都知晓,单方承诺无效。民事主体订立合同,应当遵循自愿原则。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。合同的成立需要有双方当事人的真实意思表示,只有一方做出承诺的,无法成立合同。
个人承诺书本质上属于一种合同,如果承诺书能够反应当事人的真实意愿、内容条款符合法律的规定且没有侵犯他人的合法权益、承诺人具有相应的民事行为能力、承诺内容不违反公序良俗的,个人承诺书受到法律保护。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
2026-03-12 09:03
合同纠纷民事诉讼流程可分为六个核心阶段,具体流程如下:
一、起诉材料准备与管辖确定
确定管辖法院
一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。例如买卖合同纠纷,若合同约定在A市付款,则A市(合同履行地)或被告户籍地/经常居住地法院均可受理。
特殊案件(如不动产纠纷)可能适用专属管辖。
准备起诉材料
起诉状:需包含原被告基本信息、明确的诉讼请求(如要求支付货款、违约金等)、合同纠纷的事实与理由(如合同签订、履行及违约情况)。
证据材料:合同文本、履行记录(如付款凭证、交货单据)、沟通记录(邮件、聊天记录)等,需附证据清单并注明证明目的。
2026-03-12 09:01
工资必须全额支付
劳动合同到期后,无论劳动者是否选择续签,用人单位均不得以合同终止为由克扣或拖欠工资。劳动者的工资应结算至合同终止之日,并依法按时支付。
若用人单位存在扣工资行为,属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
合同到期与扣工资无关
劳动合同到期自然终止是法定情形,与工资结算无直接关联。用人单位不得将“不续签合同”作为克扣工资的理由。
2026-03-11 15:53
不受法律保护的合同认定规则及法律后果
结论:不受法律保护的合同主要指《中华人民共和国民法典》规定的无效合同或可撤销合同,其自始不产生法律约束力。根据合同无效原因的不同,法律后果包括财产返还、折价补偿及过错方赔偿等。
一、判定合同无效或可撤销的法定情形
(一)合同无效的五大核心情形
主体资格瑕疵
无民事行为能力人独立订立的合同:例如未成年人购买房产、精神病患者在发病期签订大额借款合同(纯获利益合同除外)。
恶意串通损害他人权益:如公司高管与外部人员虚构交易转移资产损害股东利益。
意思表示不真实
虚构意思表示:如以虚假买卖合同掩盖非法资金往来(阴阳合同)。
违反公序良俗:如代孕协议、赌债清偿协议等违背社会伦理道德的合同。
内容违法
违反法律强制性规定:例如未取得许可证的医疗器械销售合同、未备案的地下钱庄借款合同。
损害公共利益:如污染排放外包协议、走私货物运输合同。
2026-03-11 09:00
合同约定优先
根据《中华人民共和国民法典》第585条,违约金条款是合同双方意思自治的体现。只要约定不违反法律强制性规定,违约方应按照合同条款承担违约金责任。例如,买卖合同中卖方延迟交货时,买方可直接依据合同约定主张违约金。
法律约束力的体现
违约金条款的本质是对合同履行的保障机制,其约束力来源于双方的真实意思表示。即使未造成实际损失,守约方仍有权主张违约金(惩罚性违约金)。
2026-03-10 16:12
结论前置:在我国,第三方(第三人)通常不能直接请求确认合同无效,但在合同存在恶意串通损害其利益、违反法律法规强制性规定或侵害公共利益等特定情形下,第三方有权通过诉讼途径申请确认合同无效。
一、第三方申请确认合同无效的法律依据
合同相对性原则的限制
根据合同相对性原则,合同效力一般仅约束合同双方,第三方通常无权主张合同无效。但如果合同内容或履行直接侵害第三方合法权益,且符合法定无效情形,法律允许例外突破。
若合同双方恶意串通损害第三方利益,该合同无效。例如,债务人为逃避债务与亲友虚构交易,损害债权人利益,债权人可作为第三方请求确认合同无效。
违反强制性规定或公序良俗
若合同违反法律、行政法规的强制性规定(如违法建设损害居民采光权)或违背公序良俗,且直接影响第三方权益,第三方可主张合同无效。