公司分立的,不影响原劳动合同的效力,公司分立后,仍然要履行劳动合同。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有:
1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;
2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益;
3、劳动合同具有相应的民事行为能力。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2026-10-27 11:32
首先需要明确盗窃数额的法定认定标准,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上的,应当认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定的“数额特别巨大”;各省、自治区、直辖市可以根据本地经济发展状况,在上述法定幅度内确定本地区执行的具体数额标准。130万元的盗窃金额已经远超全国所有省份设定的“数额特别巨大”认定起点,不存在跨量刑档次认定的空间。
2026-10-27 10:54
2026-10-26 14:38
根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第二百六十四条的明确规定:法规
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2026-10-24 16:53
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。法规
也就是说,原则上您需要到对方的户籍所在地法院起诉;如果对方离开户籍所在地,在当前居住地连续居住满1年以上(住院就医除外),就可以直接到对方当前的常住地法院起诉,无需返回户籍地。
2026-10-23 13:46
一、对离婚判定的影响
法院判决离婚的核心标准是夫妻感情确已破裂,调解无效的才会准予离婚。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,若出轨行为构成重婚或者与他人同居(即有配偶者与婚外异性不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住),属于法定的感情破裂情形,调解无效的,法院应当判决准予离婚。