对于签署的劳动合同未加盖公章是否具有法律效力,这取决于实际情况。
根据相关规定,若合同上已由甲乙双方签名确认或经当事人亲自按下手印,则此时合同即被视为具有法律效力。
此外,若双方当事人选择采用以书面合同书形式进行签订,且当所有当事人皆已亲笔签字、加盖公司公章或者按上手印之时,则合同正式生效;又或者在此之前,其中一方已经先行完成了主要义务,并且得到另一方的积极回应与认可,那么此份协议亦生效,即便合同上没有加盖公章也同样具备法律效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2025-05-14 10:34
2025-05-14 10:27
若合同效力存在争议,当事人应及时通过诉讼或仲裁程序寻求司法确认,避免自行认定导致法律风险。涉及复杂情形时,建议咨询专业律师制定应对策略。
2025-05-14 10:12
2025-05-09 09:52
因一方过错导致合同无效时,过错方需承担返还财产、折价补偿及赔偿损失等法律责任,非过错方可主张恢复原状或索赔。具体处理需结合合同履行情况、过错程度及损失范围综合判断。
2025-05-09 09:50