没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，合同生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-26 09:31
2022-08-25 16:41
需要看合同中怎样约定。一般情况下没有盖章不影响合同生效，双方当事人签字或者盖章有其一就可以认定生效。除非合同中明确约定盖章并且法定代表人签字后才生效字样，此时补充协议需签字且盖章。
2025-06-03 17:01
2021-02-04 08:48
有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。
2022-08-27 15:22
合同甲方没盖章是否具有法律效力视情况而定。其一，如果有公司法定代表人或者特别授权人的签字，即使不盖公章，也是有效的；其二，如果没有公司法定代表人或者特别授权人的签字，甲方没盖公章，则该合同无效。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
